Internetowy licencjat z zasobów ludzkich | WGU (2023)

Ustawa o pracy i zatrudnieniu zawiera przegląd ram prawnych i regulacyjnych dotyczących zatrudnienia, w tym przepisów dotyczących zatrudniania, rozwiązywania umów i dyskryminacji. Tematy kursów obejmują zatrudnienie ulgowe, EEO, ADA, OSHA i inne przepisy mające wpływ na miejsce pracy. Studenci uczą się analizować aktualne trendy i problemy z zakresu prawa pracy oraz stosować tę wiedzę do efektywnego zarządzania ryzykiem w stosunkach pracy. Funkcje zasobów ludzkich i wprowadzenie do zasobów ludzkich są zalecane przed prawem pracy.

Pozyskiwanie talentów koncentruje się na tworzeniu wysoko wykwalifikowanej siły roboczej, która spełnia potrzeby kadrowe firmy poprzez stosowanie skutecznych strategii i taktyk w celu rekrutacji, selekcji i wdrażania pracowników. Student rozwija kompetencje w zakresie krytycznych umiejętności związanych z pozyskiwaniem talentów, takich jak: B. Planowanie personelu, opracowywanie strategicznych planów rekrutacji i zapewnianie skutecznych strategii selekcji. Pozyskiwanie talentów jest jedną z podstawowych umiejętności specjalistów HR, a skuteczne praktyki pozyskiwania talentów przyczyniają się do sukcesu indywidualnego, zespołowego i organizacyjnego.

Ten kurs rozwija kompetencje w zakresie projektowania i wdrażania podejścia Total Rewards w organizacji. Perspektywa całkowitych nagród integruje nagrody materialne (np. wynagrodzenie, premie) ze świadczeniami pracowniczymi (np. ubezpieczenie zdrowotne, plany emerytalne) i nagrodami niematerialnymi (np. lokalizacja, środowisko pracy). . Ta perspektywa pozwala studentom na uczciwe i skuteczne wykorzystanie wszystkich rodzajów nagród w celu promowania satysfakcji z pracy i wydajności organizacji.

Agile HR analizuje koncepcje zwinnych operacji i zwinnego zarządzania projektami z perspektywy zarządzania ludźmi. Studenci skoncentrują się na myśleniu projektowym, tworzeniu wartości dla pracowników, zarządzaniu zmianami, zdolnościach adaptacyjnych i strategicznym ustalaniu priorytetów w ramach umiejętności zwinnych na tym kursie. Zdolność adaptacji i odporność, przy jednoczesnym dodawaniu wartości w ciągle zmieniającym się świecie, są kluczowymi umiejętnościami odnoszących sukcesy specjalistów HR i liderów.

HR Technology koncentruje się na wykorzystaniu technologii do strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi. Student rozwija kompetencje w zakresie umiejętności krytycznych związanych z analizą wartości i zastosowaniem różnych typów systemów informacji o zasobach ludzkich (HRIS), zarządzaniem wdrożeniami HRIS, elektronicznym zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz przyszłymi trendami i zastosowaniami. technologii zasobów ludzkich. Specjaliści HR muszą być zaznajomieni z technologią HR, aby zapewnić skuteczne i wydajne praktyki HR dla swojej organizacji oraz przekazać starszym liderom zalecenia dotyczące inwestycji technologicznych. Zrozumienie technologii HR jest również poszukiwaną umiejętnością dla specjalistów HR we wszystkich branżach.

Różnorodność, równość i integracja bada znaczenie i implikacje różnorodności w organizacjach poprzez zrozumienie teoretycznych, historycznych i prawnych podstaw różnorodności. Ten kurs analizuje określone grupy i kategorie różnorodności, a także globalne ścieżki różnorodności i różnorodności.

Global Human Resource Management bada szybko rozwijającą się dziedzinę międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) i bada globalną perspektywę zasobów ludzkich, zarządzania ludźmi, strategii i komunikacji w kontekście wielokulturowym. Ten kurs pomaga studentom zbadać krytyczne umiejętności, takie jak stosowanie międzynarodowego prawa pracy, standardów i etyki pracy, a także międzynarodowe stosowanie najlepszych praktyk w zakresie zasobów ludzkich (HR) w obszarach takich jak relacje pracownicze, globalne zarządzanie talentami i przyszłe międzynarodowe trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Umiejętności te przyczyniają się do sukcesu specjalistów HR, którzy wspierają organizacje działające w kontekście międzynarodowym i międzykulturowym oraz poszerzają umiejętności specjalistów HR zainteresowanych karierą jako globalny specjalista HR. Nie ma wymagań wstępnych dla tego kursu.

Student syntetyzuje umiejętności z całej branży zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL), aby wykazać zdolność do zaangażowania i dodania wartości do dziedziny zasobów ludzkich.

Ten kurs stanowi wprowadzenie do zarządzania zasobami ludzkimi, które jest funkcją w organizacji, która koncentruje się na rekrutacji, zarządzaniu i kierowaniu ludźmi pracującymi w organizacji. Studenci zapoznają się z takimi tematami, jak strategiczne planowanie siły roboczej i pozyskiwanie talentów; wynagrodzenie i świadczenia; trening i rozwój; praca i stosunki pracy; oraz zdrowia, bezpieczeństwa i ochrony w pracy.

Szkolenie i rozwój strategiczny koncentruje się na rozwijaniu kapitału ludzkiego (tj. pielęgnowaniu talentów) poprzez zastosowanie skutecznych teorii i praktyk uczenia się w zakresie szkolenia i rozwoju pracowników. Kurs pomoże rozwinąć podstawowe umiejętności w celu ulepszenia i wzmocnienia organizacji poprzez szkolenia na wysokim poziomie i procesy rozwojowe.

Zachowanie organizacyjne i przywództwo bada, jak skutecznie przewodzić i zarządzać w różnych środowiskach biznesowych. Studenci będą musieli wykazać się umiejętnością stosowania teorii przywództwa organizacyjnego i strategii zarządzania do różnych problemów opartych na scenariuszach.

Zarządzanie operacjami i łańcuchem dostaw zapewnia uproszczone wprowadzenie do tego, jak firmy wydajnie wytwarzają towary i usługi, opracowują strategie zarządzania łańcuchem dostaw i mierzą wydajność. Nacisk kładziony jest na integracyjne tematy, które są niezbędne dla liderów wszystkich dyscyplin, takie jak: B. zarządzanie łańcuchem dostaw, rozwój produktu i planowanie wydajności. Ten kurs prowadzi studentów w zakresie analizy procesów, zarządzania jakością usług i produktów oraz pomiaru wydajności w tworzeniu wartości w całym łańcuchu dostaw w globalnym środowisku. Tematy obejmują prognozowanie, projektowanie produktów i usług, projektowanie procesów i analizę lokalizacji, planowanie wydajności, kontrolę i zarządzanie jakością, zarządzanie zapasami, tworzenie harmonogramów, zarządzanie łańcuchem dostaw i pomiar wydajności.

Przywództwo oparte na wartościach pomaga uczniom uczyć się poprzez refleksję, projektowanie i planowanie scenariuszy. Poprzez połączenie teorii, refleksji, dostosowania wartości i praktyki kurs pomaga studentom zbadać i zrozumieć przywództwo oparte na wartościach oraz zbadać podstawy tworzenia kultury troski. Na tym kursie studenci mają możliwość zidentyfikowania i zdefiniowania swoich osobistych wartości poprzez proces oceny i refleksji. Następnie studenci oceniają przypadki biznesowe, aby ćwiczyć mapowanie wpływu wartości na własne przywództwo. Na tym kursie studenci uczestniczą również w planowaniu scenariuszy, w którym mogą ćwiczyć wdrażanie swoich wartości w swoją codzienną rutynę (tj. Zachowania), a następnie w otoczeniu przywódczym. Kurs ilustruje, w jaki sposób przywództwo oparte na wartościach jest wykorzystywane w wyznaczaniu celów i rozwiązywaniu problemów na poziomie organizacji. Nie ma wymagań wstępnych dla tego kursu.

Business Communication to ogólny kurs umiejętności komunikacyjnych niezbędnych w środowisku biznesowym. Treść kursu obejmuje pisanie wiadomości, raporty i życiorysy oraz prezentacje ustne. Kurs kładzie nacisk na procesy komunikacyjne, umiejętności pisania, rodzaje komunikatów i prezentację danych. Rozwój tych umiejętności jest zintegrowany z wykorzystaniem technologii.

Etyka biznesowa ma na celu umożliwienie studentom zidentyfikowania dostępnych opcji etycznego i społecznie odpowiedzialnego działania poprzez badanie różnych scenariuszy w biznesie. Studenci uczą się również, jak opracować odpowiednią politykę etyczną dla firmy. Ten kurs nie ma wymagań wstępnych.

Analiza ilościowa dla biznesu bada różne modele podejmowania decyzji, w tym modele wartości oczekiwanej, modele programowania liniowego i modele inwentaryzacyjne. Ten kurs pomaga uczestnikom analizować dane przy użyciu różnych narzędzi i technik analitycznych, aby podejmować lepsze decyzje biznesowe. Ponadto obejmuje opracowywanie planów projektów metodą ścieżki krytycznej. Inne tematy obejmują obliczanie i ocenę formuł, miary niepewności, koszty kolizji oraz wizualną reprezentację modeli decyzyjnych za pomocą arkuszy kalkulacyjnych i wykresów. Ten kurs nie ma wymagań wstępnych.

Zarządzanie projektami umożliwia zarządzanie projektami od początku do końca w dowolnej strukturze organizacyjnej. Kurs dostarcza informacji na temat różnych metodologii zarządzania projektami i zagłębia się w takie tematy, jak profilowanie i etapowanie projektu, ograniczenia, zespoły projektowe, planowanie i ryzyko. Będziesz w stanie zrozumieć pełny zakres projektów, nad którymi będziesz pracować w przyszłości, i zastosować odpowiednie podejście do zarządzania, aby ukończyć projekt. Kurs obejmuje ćwiczenia w każdej fazie projektu, podczas których uczysz się, jak strategicznie stosować narzędzia i techniki zarządzania projektami, aby pomóc organizacjom osiągnąć ich cele.

Zarządzanie zmianą zapewnia zrozumienie zmian i przegląd sposobów skutecznego zarządzania nimi przy użyciu różnych metod i narzędzi. Koncentrując się na teoriach zmian i różnych najlepszych praktykach, kurs ten obejmuje sposoby rozpoznawania i wdrażania zmian przy użyciu różnych innych skutecznych strategii, w tym związanych z innowacjami i przywództwem. Inne tematy obejmują podejścia do zmian, diagnozę i planowanie zmian, wdrażanie zmian i utrzymywanie zmian.

Kurs Wprowadzenie do arkuszy kalkulacyjnych pomaga studentom zaznajomić się z używaniem arkuszy kalkulacyjnych do analizowania problemów biznesowych. Studenci wykazują kompetencje w zakresie tworzenia i analizowania arkuszy kalkulacyjnych do zastosowań biznesowych (np. korzystanie z podstawowych funkcji arkusza kalkulacyjnego, formuł, tabel, wykresów itp.). Wstęp do Arkuszy nie ma żadnych wymagań wstępnych.

Zasady zarządzania zapewniają studentom wstępny przegląd dyscypliny zarządzania i jej kontekstu w środowisku biznesowym. Studenci tego kursu będą opierać się na wcześniej nabytych umiejętnościach, zagłębiając się w zarządzanie jako dyscyplinę i czym różni się ono od przywództwa, jednocześnie dalej badając znaczenie komunikacji w biznesie. Ten kurs zapewnia studentom przegląd obszarów podejmowania decyzji strategicznych i planowania operacyjnego, budżetowania menedżerskiego, zarządzania zmianami, zarządzania kapitałem ludzkim, rozwoju siły roboczej i zarządzania konfliktami.

Ten kurs wprowadzający zapewnia studentom przegląd dziedziny biznesu i podstawową wiedzę na temat wpływu zarządzania, struktury organizacyjnej, komunikacji i stylów przywództwa na środowisko biznesowe. Wprowadza ich również w niektóre z potężnych umiejętności, które pomagają przedsiębiorcom odnieść sukces, w tym zarządzanie czasem, rozwiązywanie problemów, inteligencję emocjonalną i innowacyjność; jednocześnie ucząc ich znaczenia etyki. Ten kurs zapewnia studentom możliwość odkrywania własnych mocnych stron i pasji związanych z obszarem tematycznym, jednocześnie przystosowując ich do środowiska internetowego opartego na kompetencjach.

Aplikacje środowiska biznesowego 1 zapewniają studentom przegląd środowiska biznesowego i głębsze zagłębienie się w różnorodne tematy, które składają się na niedyscyplinarne obszary biznesowe wymagane, aby osoba biznesowa odnosiła sukcesy w każdym środowisku biznesowym. Pierwsza część kursu koncentruje się na zrozumieniu organizacji i tego, jak ludzie funkcjonują w organizacjach, w tym w obszarach teorii organizacji, struktury i efektywności. Następnie kurs patrzy na biznes z perspektywy prawnej z przeglądem otoczenia prawnego biznesu. Kurs przygotowuje studentów do rozważenia konkretnych sytuacji prawnych i podejmowania decyzji prawnych i etycznych związanych z tymi sytuacjami.

Inteligencja emocjonalna i kulturowa koncentruje się na kluczowych umiejętnościach świadomości osobistej, których organizacje wymagają podczas zatrudniania. Kluczem do tych umiejętności jest komunikacja. Studenci poszerzają swoje umiejętności w zakresie komunikacji pisemnej, werbalnej i niewerbalnej. Następnie kurs bada trzy obszary świadomości osobistej, w tym inteligencję emocjonalną (EI), świadomość kulturową i samoświadomość etyczną, opierając się na wcześniej nabytych kompetencjach i dodając nowe. Ten kurs pomaga uczniom wejść na ścieżkę samopoznania i świadomości, aby poprawić się zarówno jako profesjonalista biznesowy, jak i osobiście.

Podstawy rachunkowości finansowej i zarządczej zapewnia studentom wprowadzenie do dyscypliny rachunkowości i jej kontekstu w środowisku biznesowym. Na tym kursie studenci nauczą się rozróżniać rachunkowość finansową, kosztową i operacyjną oraz gdzie te rodzaje rachunkowości pasują do środowiska biznesowego. Ten kurs pomaga studentom uzyskać podstawowe zrozumienie procesu budżetowania poprzez analizę podstawowych sprawozdań finansowych i wykorzystanie arkuszy kalkulacyjnych do analizy danych. Ten kurs zapewnia studentom przegląd zarządzania przedsiębiorstwem w dziedzinie rachunkowości i służy jako kurs wstępny do pracy na kursie rachunkowości.

Ten kurs obejmuje ważną część zawodu tradera: wiedzę i umiejętności związane z budowaniem i realizacją strategii handlowych. Kurs pomaga studentom rozwinąć wcześniej nabyte umiejętności w zakresie zarządzania, innowacyjnego myślenia i zarządzania ryzykiem oraz wprowadza ich w koncepcje i teorie leżące u podstaw strategii biznesowej jako szerszej perspektywy biznesowej. Kurs pomoże studentom zdobyć umiejętności analizowania różnych środowisk biznesowych oraz wykorzystywania umiejętności ilościowych i analizy danych do opracowywania i wdrażania strategii biznesowych. Ten kurs pomaga zapewnić studentom przegląd dziedziny strategii korporacyjnej.

Ten kurs zapewnia studentom wstępny przegląd dyscypliny finansowej i jej kontekstu w środowisku biznesowym. Studenci zdobędą wiedzę umożliwiającą rozróżnienie finansów osobistych i biznesowych oraz tego, jak mogą się one krzyżować w środowisku biznesowym. Studenci zdobędą również podstawowe umiejętności w zakresie prognozowania i budżetowania finansowego, analizy wyciągów bankowych i podejmowania decyzji. Ten kurs zapewnia studentowi ogólną wizję biznesową finansów i opiera się na wcześniej nabytych umiejętnościach związanych z korzystaniem z arkuszy kalkulacyjnych.

Zasady ekonomii zapewniają studentom wiedzę, której potrzebują, aby odnieść sukces jako menedżerowie, w tym podstawowe teorie ekonomiczne związane z rynkami i sposobem działania rynków. Kurs rozpoczyna się od zdefiniowania ekonomii, rozróżnienia między mikroekonomią i makroekonomią oraz wyjaśnienia podstawowych zasad ekonomicznych obu. Następnie omawia mikroekonomię i sposób, w jaki jest ona wykorzystywana do podejmowania decyzji biznesowych i dotyczących polityki publicznej, w tym zasady podaży, popytu i elastyczności, efektywności rynku, kosztów produkcji i różnych struktur rynkowych. Kurs kończy się przeglądem makroekonomii i tego, jak jest ona wykorzystywana do podejmowania decyzji biznesowych i dotyczących polityki publicznej, w tym pomiaru zmiennych makroekonomicznych, zagregowanej podaży i popytu, koncepcji gospodarki otwartej oraz wpływu polityki handlowej na rynki krajowe. i międzynarodowy. .

Zarządzanie w globalnym środowisku biznesowym zapewnia studentom przegląd biznesu z perspektywy globalnej, jednocześnie rozwijając podstawowe umiejętności i wiedzę, które pomogą im podejmować strategiczne decyzje, komunikować się i budować osobiste relacje w globalnym środowisku. Dzisiejszy biznes jest z natury środowiskiem globalnym, a ludzie pracujący w biznesie będą doświadczać globalnego charakteru biznesu przez całą swoją karierę. Ten kurs opiera się na wcześniej nabytych umiejętnościach i zawiera przegląd przepisów federalnych Stanów Zjednoczonych związanych z prowadzeniem działalności w środowisku globalnym.

Koncepcje marketingu, sprzedaży i kontaktu z klientem wprowadzają studentów w dyscyplinę marketingu i jego rolę w strategicznym i operacyjnym środowisku firmy. Ten kurs zapewnia podstawową wiedzę z zakresu planowania marketingowego, w tym marketingu mix, oraz przedstawia podstawowe pojęcia z zakresu brandingu, marketingu cyfrowego, zarządzania relacjami z klientami oraz sprzedaży i negocjacji osobistych. Wszystko to pomaga uczniom dostrzec rolę marketingu w organizacji. Ten kurs zapewnia studentom przegląd marketingu i eksplorację podstawowego marketingu.

Środowisko biznesowe II: Logistyka, procesy i operacje zapewnia studentom przegląd środowiska biznesowego, jednocześnie badając takie tematy, jak etyka, rozwiązywanie problemów i innowacyjne myślenie. Ten kurs poszerza umiejętności i wiedzę biznesową studentów w różnych dziedzinach kariery. Pierwsza część kursu ujawnia różnorodne procesy biznesowe, takie jak zarządzanie projektami i ryzykiem. Druga część oferuje wstępne spojrzenie na specjalne dziedziny zarządzania operacjami, łańcuchami dostaw i logistyką. Kurs kończy się modelami zarządzania zmianą i ich zastosowaniem do pokonywania barier organizacyjnych.

Ten kurs łączy wszystkie umiejętności i wiedzę nauczane na kursach biznesowych i pozwala studentom wykazać się opanowaniem umiejętności poprzez zastosowanie w symulowanym środowisku biznesowym. Ten kurs pomoże przenieść wiedzę i umiejętności studenta z teorii do zastosowania.

Witamy w kompozycji: udana autoekspresja! Na tym kursie skupisz się na czterech głównych tematach: profesjonalnym pisaniu dla wielokulturowej publiczności, zawężaniu tematów i pytań badawczych, badaniu treści wspierających temat oraz odwoływaniu się do źródeł badawczych. Każda sekcja zawiera możliwości uczenia się poprzez lektury, filmy, audio i inne odpowiednie zasoby. Działania oceniające z informacją zwrotną dają również możliwość przeglądu swojej nauki, praktyki i wykazania zrozumienia treści kursu. Ponieważ kurs jest prowadzony we własnym tempie, możesz przejść przez materiał wystarczająco szybko, aby opanować wszystkie siedem kompetencji objętych egzaminem końcowym. Jeśli nie masz wcześniejszej wiedzy ani doświadczenia, możesz spodziewać się 30-40 godzin na treść kursu. Możesz wykazać swoje kompetencje poprzez ocenę wydajności. Nie ma żadnych wymagań wstępnych dla tego kursu i nie jest wymagana żadna specjalistyczna wiedza techniczna.

Oto historia świata: różnych kultur i globalnych powiązań. Na tym kursie skupisz się na trzech głównych tematach: różnorodności kulturowej i religijnej; pandemie; oraz relacje między imperiami i państwami narodowymi, a także umiejętność identyfikowania przyczyn źródłowych, wyjaśniania przyczyny i skutku oraz analizowania złożonych systemów. Ten kurs składa się ze wstępu i czterech głównych części. Każda sekcja zawiera możliwości uczenia się poprzez lektury, zdjęcia, filmy i inne odpowiednie zasoby. Czynności związane z oceną opinii dają również możliwość ćwiczenia i sprawdzenia zrozumienia treści. Ponieważ kurs odbywa się we własnym tempie, możesz przechodzić przez materiał tak szybko, jak potrzebujesz, w celu zademonstrowania biegłości we wszystkich czterech kompetencjach objętych egzaminem końcowym. Jeśli nie masz wcześniejszej znajomości tego materiału, możesz spodziewać się 30-40 godzin treści kursu.

Witamy we Wprowadzenie do komunikacji: Łączenie się z innymi! Może się wydawać, że powszechnie wiadomo, że umiejętności komunikacyjne są ważne i że komunikowanie się z innymi jest nieuniknione w naszym codziennym życiu. Choć może to brzmieć prosto, badanie komunikacji jest w rzeczywistości złożone, dynamiczne i wielopłaszczyznowe. Silne umiejętności komunikacyjne są nieocenione we wzmacnianiu różnych aspektów życia. Ten kurs koncentruje się w szczególności na komunikacji w środowisku zawodowym i przedstawia materiał z różnych punktów widzenia, w tym komunikację z innymi osobami w różnych kontekstach, sytuacjach i z różnymi danymi demograficznymi. Po ukończeniu będziesz mieć głębsze zrozumienie własnych zachowań komunikacyjnych i zachowań innych osób, a także zestaw narzędzi skutecznych zachowań, które poprawią Twoje wrażenia z pracy.

Zdrowie, fitness i dobre samopoczucie koncentruje się na znaczeniu i podstawach dobrego zdrowia i sprawności, zwłaszcza dla dzieci i młodzieży, i dotyczy zdrowia, odżywiania, sprawności fizycznej oraz używania i nadużywania substancji.

Rozumowanie i rozwiązywanie problemów pomaga kandydatom zinternalizować systematyczny proces eksploracji problemu, który przenosi ich poza niezbadany punkt widzenia i zachęca ich do nabierania pewności w myśleniu poprzez zasady identyfikacji i wyjaśniania problemu, planowania i gromadzenia informacji oraz identyfikowania założeń i wartości, analizowania i interpretowania informacji i danych, wyciąganie świadomych wniosków i identyfikowanie roli krytycznego myślenia w dyscyplinach i zawodach.

Ten kurs uczy studentów myślenia jak socjologowie, to znaczy dostrzegania i rozumienia ukrytych zasad lub norm, według których ludzie żyją i jak umożliwiają lub ograniczają zachowanie. Uczniowie poznają instytucje socjalizujące, takie jak szkoły i rodziny, a także organizacje pracownicze i rządy. Uczestnicy dowiedzą się również, w jaki sposób ludzie odbiegają od zasad, kwestionując normy i jak takie zachowanie może prowadzić do zmian społecznych, czy to na dużą skalę, czy w małych grupach.

Statystyka stosowana i rachunek prawdopodobieństwa ma na celu pomóc uczniom rozwinąć umiejętności w zakresie podstawowych pojęć z zakresu podstawowej statystyki, w tym: Wprowadzenie do algebry i wykresów; opisowe statystyki; regresja i korelacja; i prawdopodobieństwo. Dane statystyczne i prawdopodobieństwa są szeroko stosowane w życiu codziennym, w nauce, biznesie, informatyce i instytucjach edukacyjnych do podejmowania świadomych decyzji dotyczących ważności badań i wpływu danych na decyzje. W tym kursie omówiono, co stanowi solidny projekt badawczy i jak można odpowiednio modelować zjawiska za pomocą danych statystycznych. Dodatkowo treść zawiera proste obliczenia prawdopodobieństwa na podstawie zdarzeń zachodzących w sektorze biznesowym i informatycznym. Do tego kursu nie jest wymagana żadna wcześniejsza wiedza.

Algebra stosowana ma na celu pomóc ci rozwinąć umiejętności pracy z funkcjami, algebry funkcji i korzystania z niektórych stosowanych właściwości funkcji. Dowiesz się, jak możemy zastosować różne rodzaje funkcji do odpowiednich przykładów z życia wziętych. Stamtąd badana jest algebra różnych rodzin funkcji, w tym funkcje liniowe, wielomianowe, wykładnicze i logistyczne. Nauczysz się również odpowiednich i możliwych do zastosowania właściwości matematycznych każdej rodziny funkcji, w tym szybkości zmian, wklęsłości, maksymalizacji/minimalizacji i asymptot. Te cechy są wykorzystywane do rozwiązywania problemów związanych z kursem i zrozumienia codziennych problemów. Studenci muszą ukończyć Applied Probability and Statistics lub równoważny przed studiowaniem Algebry Stosowanej.

Ten kurs zapewnia studentom przegląd podstawowych zasad i idei łączących nauki przyrodnicze: fizykę, chemię i nauki o ziemi. Materiały szkoleniowe koncentrują się na myśleniu naukowym i praktycznych, codziennych zastosowaniach pojęć z nauk fizycznych, aby pomóc uczniom zintegrować wiedzę koncepcyjną z umiejętnościami praktycznymi.

Witamy w kompozycji: pisanie ze strategią! Na tym kursie skupisz się na trzech głównych tematach: zrozumieniu celu, kontekstu i odbiorców, strategiach i technikach pisania oraz edycji i korekcie. Dodatkowo, pierwsza część zawiera przegląd podstawowych elementów procesu pisania, komunikacji międzykulturowej, pracy ze słowami oraz wspólnych wzorców i praktyk. Każda sekcja zawiera możliwości uczenia się poprzez lektury, filmy, audio i inne odpowiednie zasoby. Działania oceniające z informacją zwrotną dają również możliwość przeglądu swojej nauki, praktyki i wykazania zrozumienia treści kursu. Ponieważ kurs jest prowadzony we własnym tempie, możesz przejść przez materiał wystarczająco szybko, aby opanować wszystkie siedem kompetencji objętych egzaminem końcowym. Jeśli nie masz wcześniejszej wiedzy ani doświadczenia, możesz spodziewać się 30-40 godzin na treść kursu.